- 入社後２週間の研修では会社の組織やビジネスマナーについて学んだり、フロント・ジム・スタジオ・プール各セッションの研修も行いました。また、入社後半年間は月に1度のフォローアップ研修があり、パートナーストレッチなどの社内認定の資格も取得しました。私はテニスのマスター職での入社したため、フォローアップ研修ではテニスクラブ単体の店舗で、実際にテニスレッスンを実施したり、テニス指導カリキュラムについて学びました。
現在はお子様から成人の方のテニススクール業務をメインとして行い、お客様にテニスを楽しんでもらえるよう日々業務に取り組んでいます。 
- ありません。
店舗配属後からすぐにレッスンに入ることができ、イベントや短期スクールも担当することができました。 新入社員でも入社後からすぐに数多くの経験ができ、何事も積極的に挑戦させてもらえる環境がある事を日々感じています。
自分から行動することによって日々成長することのできる会社だと思います。
- スポーツクラブとしてはもちろん、テニススクールとしても多くの方に認知して頂けるようにテニス事業の発展に関わっていきたいと考えています。そのために、お客様のニーズに応えられるよう、スタッフの知識や技術向上も必要不可欠なのでスタッフを育成・指導できるような資格を取得していきたいです。最終的にはマスター職から総合職へ転換することも視野に入れ、総支配人になるのが目標です。
